Chief Human Resources Officer · CHRO
Responsible for people and the member lifecycle: onboarding, role changes, handover when leaving the team and checking the conditions for working together.
Accountable for applying the member onboarding process and reviewing its results; assigns Admin to track records, deadlines and evidence. Works with functional managers on needs, and with finance and legal on the related parts.
Team data updated · · Vietnam time
01RECORDED
No ongoing work has been recorded. Proposals appear in the plan below.
02CONTINUING WORK
No additional upcoming work has been recorded beyond the plan.
03PLANNING
Proposed · Not approved
Đề xuất bảy ngày rà và chuẩn bị chức năng nhân sự theo nhu cầu được giao, dùng quy trình hiện hành. Chưa duyệt, không là công việc đang chạy hoặc lịch tự khởi động agent.
Đề xuất rà yêu cầu còn hiệu lực, mã và phiên bản QT0002–QT0004 để xác định đầu việc nhân sự cần ưu tiên.
Planned ·
Đề xuất dùng QT0002 đối chiếu hồ sơ, phân công, người tiếp nhận và bằng chứng; phân biệt phần đã có với phần còn thiếu.
Planned ·
Đề xuất xác định danh sách hồ sơ, thời hạn, người theo dõi và điều kiện chuyển kết quả để CHRO rà.
Planned ·
Đề xuất tổng hợp nhu cầu nhân sự và khả năng tiếp nhận trong phạm vi được giao; chưa coi là quyết định tuyển hoặc chi ngân sách.
Planned ·
Đề xuất đối chiếu QT0003 về danh tính, phân công trước–sau và đầu việc cần bàn giao; chỉ rà quyền hệ thống khi có triển khai được giao.
Planned ·
Đề xuất đối chiếu QT0004 về người nhận bàn giao, lịch sử cần giữ và phần chưa có hệ thống thực thi; không tự cho thành viên rời đội.
Planned ·
Đề xuất tập hợp bằng chứng thực sự có, điểm còn mở và người phụ trách để bàn giao Thư ký/CEO; cập nhật kế hoạch sau khi có quyết định.
Planned ·
04WORK LOG
Significant decisions, milestones and work results are recorded so the team can continue the work. Times are shown in Vietnam time.
QT0002 v1.0.0 — Tiếp nhận hai thành viên mỹ thuật
Chấp nhận phần hồ sơ và dữ liệu cục bộ: Nguyễn Thành Huy đảm nhiệm 2D Artist; Lê Quang Huy đảm nhiệm 3D Artist trong vai trò thực tập sinh. Hai người có mã thành viên riêng, không có cấu hình AI. Đã đọc lại phân công, thông tin ảnh tạm và dữ liệu thật; công việc, kế hoạch và lịch sử của hai thành viên giữ trống khi chưa có đầu vào, dữ liệu trước đó được bảo toàn. Việc này không xác nhận tài khoản, quyền truy cập hoặc thủ tục lao động; kiểm giao diện thuộc phần tích hợp riêng.
Work event IDEV20261001CHROARTISTSONBOARDING
QT0002 v1.0.0 — Tiếp nhận CHRO và Admin
Chấp nhận phần hồ sơ và dữ liệu cục bộ: hai thành viên có ID riêng, đúng phân công, nguồn vai trò và cấu hình được đối chiếu, kế hoạch bảy ngày giữ trạng thái đề xuất. Đã kiểm bảo toàn hồ sơ và lịch sử trước đó, đọc lại hai hồ sơ qua lớp truy xuất dữ liệu và đối chiếu hướng dẫn hiện hành sau khi sửa nội dung cũ. CHRO phụ trách nhân sự; COO quản lý danh mục quy trình chung. Tài khoản, đăng nhập và quản lý quyền chưa được triển khai; không có xác nhận đã cấp quyền, lịch tự chạy hoặc công cụ tự nạp cấu hình. Kiểm giao diện thuộc phần tích hợp riêng.
Work event IDEV20261001CHROONBOARDINGREVIEW