Giám đốc Nhân sự · CHRO[OLD07]
Chịu trách nhiệm áp dụng quy trình tiếp nhận thành viên và rà kết quả; phân công Admin theo dõi hồ sơ, thời hạn và bằng chứng. Phối hợp quản lý chuyên môn về nhu cầu, tài chính và pháp chế về các phần liên quan.
Giám đốc Nhân sự · CHRO
CHRO 01A
TV0017
Phụ trách nhân sự và vòng đời thành viên: tiếp nhận, thay đổi vai trò, bàn giao khi rời đội và kiểm đủ điều kiện phối hợp.
Phạm vi phụ trách
Công việc & kế hoạch
Dữ liệu đội ngũ cập nhật · · giờ Việt Nam
01ĐÃ GHI NHẬN
Công việc hiện tại
Mở hoặc thu gọn nội dung
01ĐÃ GHI NHẬN
Công việc hiện tại
Chưa có công việc đang thực hiện được ghi nhận. Các đề xuất nằm trong kế hoạch bên dưới.
02PHẦN VIỆC TIẾP NỐI
Công việc tiếp theo
Mở hoặc thu gọn nội dung
02PHẦN VIỆC TIẾP NỐI
Công việc tiếp theo
Chưa có đầu việc tiếp theo ngoài kế hoạch đã ghi nhận.
03LÊN KẾ HOẠCH
Kế hoạch 7 ngày
Mở hoặc thu gọn nội dung
03LÊN KẾ HOẠCH
Kế hoạch 7 ngày
Đề xuất · Chưa duyệt
Đề xuất bảy ngày rà và chuẩn bị chức năng nhân sự theo nhu cầu được giao, dùng quy trình hiện hành. Chưa duyệt, không là công việc đang chạy hoặc lịch tự khởi động agent.
Đối chiếu nhu cầu và quy trình nhân sự
Xem chi tiếtThu gọnĐề xuất rà yêu cầu còn hiệu lực, mã và phiên bản QT0002–QT0004 để xác định đầu việc nhân sự cần ưu tiên.
Dự kiến ·
Rà điều kiện tiếp nhận
Xem chi tiếtThu gọnĐề xuất dùng QT0002 đối chiếu hồ sơ, phân công, người tiếp nhận và bằng chứng; phân biệt phần đã có với phần còn thiếu.
Dự kiến ·
Phối hợp phạm vi hỗ trợ của Admin
Xem chi tiếtThu gọnĐề xuất xác định danh sách hồ sơ, thời hạn, người theo dõi và điều kiện chuyển kết quả để CHRO rà.
Dự kiến ·
Tổng hợp nhu cầu từ quản lý chuyên môn
Xem chi tiếtThu gọnĐề xuất tổng hợp nhu cầu nhân sự và khả năng tiếp nhận trong phạm vi được giao; chưa coi là quyết định tuyển hoặc chi ngân sách.
Dự kiến ·
Rà cách thay đổi và bàn giao vai trò
Xem chi tiếtThu gọnĐề xuất đối chiếu QT0003 về danh tính, phân công trước–sau và đầu việc cần bàn giao; chỉ rà quyền hệ thống khi có triển khai được giao.
Dự kiến ·
Rà điều kiện kết thúc phân công
Xem chi tiếtThu gọnĐề xuất đối chiếu QT0004 về người nhận bàn giao, lịch sử cần giữ và phần chưa có hệ thống thực thi; không tự cho thành viên rời đội.
Dự kiến ·
Tổng hợp kết quả và đề xuất bước tiếp
Xem chi tiếtThu gọnĐề xuất tập hợp bằng chứng thực sự có, điểm còn mở và người phụ trách để bàn giao Thư ký/CEO; cập nhật kế hoạch sau khi có quyết định.
Dự kiến ·
04NHẬT KÝ CÔNG VIỆC
Lịch sử đóng góp
Những quyết định, mốc và kết quả công việc đáng kể được ghi lại để đội ngũ tiếp nối. Thời gian theo giờ Việt Nam.
Mở hoặc thu gọn nội dung
04NHẬT KÝ CÔNG VIỆC
Lịch sử đóng góp
Những quyết định, mốc và kết quả công việc đáng kể được ghi lại để đội ngũ tiếp nối. Thời gian theo giờ Việt Nam.
Đã áp dụng quy trình tiếp nhận để rà hồ sơ Nguyễn Thành Huy và Lê Quang Huy theo phân công mới.
QT0002 v1.0.0 — Tiếp nhận hai thành viên mỹ thuật
Chấp nhận phần hồ sơ và dữ liệu cục bộ: Nguyễn Thành Huy đảm nhiệm 2D Artist; Lê Quang Huy đảm nhiệm 3D Artist trong vai trò thực tập sinh. Hai người có mã thành viên riêng, không có cấu hình AI. Đã đọc lại phân công, thông tin ảnh tạm và dữ liệu thật; công việc, kế hoạch và lịch sử của hai thành viên giữ trống khi chưa có đầu vào, dữ liệu trước đó được bảo toàn. Việc này không xác nhận tài khoản, quyền truy cập hoặc thủ tục lao động; kiểm giao diện thuộc phần tích hợp riêng.
Mã lượt công việcEV20261001CHROARTISTSONBOARDING
Đã đọc và áp dụng quy trình tiếp nhận để rà danh tính, phân công, hồ sơ và dữ liệu của CHRO cùng Admin.
QT0002 v1.0.0 — Tiếp nhận CHRO và Admin
Chấp nhận phần hồ sơ và dữ liệu cục bộ: hai thành viên có ID riêng, đúng phân công, nguồn vai trò và cấu hình được đối chiếu, kế hoạch bảy ngày giữ trạng thái đề xuất. Đã kiểm bảo toàn hồ sơ và lịch sử trước đó, đọc lại hai hồ sơ qua lớp truy xuất dữ liệu và đối chiếu hướng dẫn hiện hành sau khi sửa nội dung cũ. CHRO phụ trách nhân sự; COO quản lý danh mục quy trình chung. Tài khoản, đăng nhập và quản lý quyền chưa được triển khai; không có xác nhận đã cấp quyền, lịch tự chạy hoặc công cụ tự nạp cấu hình. Kiểm giao diện thuộc phần tích hợp riêng.
Mã lượt công việcEV20261001CHROONBOARDINGREVIEW